Bewährte Führungsmodelle und persönliche Strategien sind in Zeiten von Digitalisierung und Transformation immer weniger wirksam. Führung muss neu erfunden werden.
Führungskräfteentwicklung mit HIKINGDAYS reicht von modularen Entwicklungsprogrammen und Business-Coaching bis hin zu Talentmanagement. Und was wir ganz besonders lieben: auf bestehende Programme aufzusetzen. Um die Organisation bei einem nächsten Entwicklungsschritt zu begleiten.
Was uns dabei ganz besonders wichtig ist? Gerade bei strukturierten Entwicklungsprogrammen braucht es ein Ziel und Erwartungshaltung. Denn es geht um Leadership, dass beim Menschen ankommt und parallel Performance ermöglicht.