In den nächsten Jahren erleben wir eine noch nie da gewesene Welle aus Innovation und Disruption. Wie können wir Menschen, diese Komplexität bewältigen? Darauf haben wir eine Antwort: Kompetenzentwicklung und Reifegradmodell.
Das Reifegradmodell ermöglicht maßgeschneiderte Weiterentwicklungs-Angebote für Menschen und Teams. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig:
- Begleitung von agilen Transformationen - ein sinnvoller Schritt, wenn das gemeinsame Mindset einen Schritt gemacht hat
- Strukturierte Teamentwicklung - fundiert und kollektiv akzeptiert
- Begleitung von Führungskräfte-Entwicklungen - wirksame Weiterentwicklung, in eine persönlich sinnvolle Richtung
- Stellenbesetzungen / Wahl von Rollen - Abgleich der Anforderungen mit der Handlungslogik der Kandidatinnen und Kandidaten
- Coaching von Führungs- und Schlüsselkräften - die Ich-Entwicklung liefert spannende Perspektiven und Entwicklungsimpulse
Wir sind Partner von Key Steps und zertifizierte Berater am Zentrum für Ich-Entwicklung und Transformation für das Ich-Entwicklungs-Profil (I-E-Profil).
