Klassisches Projektmanagement ist in vielen Unternehmen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen schon gut etabliert. Bei vielen Projekten ist es jedoch aufgrund der hohen Komplexität und Laufzeit immer wichtiger flexibel auf sich ständig ändernde Rahmenbedingungen zu reagieren. Die klassische Projektorganisation stößt dabei oft an ihre Grenzen.
Dein Nutzen
Positive Dynamic Project Management - kurz PDPM - macht Mitarbeiter und Unternehmen erfolgreicher. Es ist deine Eintrittskarte in eine neue zukunftsorientierte Arbeitswelt und stärkt das Unternehmen von innen heraus. Der Schlüssel dieser innovativen Methode, zur Umsetzung von agilen und klassischen Projekten, ist eine Änderung des Mindsets um eine begeisternde Projektkultur zu ermöglichen.
Unser Ansatz und Weg
PDPM ist die Kombination aus einem hybriden Framework und der in der Unternehmenspraxis bereits sehr erfolgreich angewandten Positive Performance:
- Es wertet die klassische Projektstruktur durch agile Methoden auf und gestaltet sie wirksamer
- Es bietet die Möglichkeit von vielfältigen flexiblen Arbeitsweisen in neuen Projekten oder Teams
- Es forciert eine selbstverantwortliche und dynamische Arbeitsweise auf individueller Ebene sowie im Team
Darüber hinaus dient das PDPM zur Abwicklung von Programmen und der Schärfung und Durchführung eines Projektportfoliomanagements.
Eine positive dynamische Arbeitsweise ist charakterisiert durch:
- absolute Kundenorientierung
- selbstverantwortliches Arbeiten
- positive Selbstausrichtung
- positive Teamausrichtung
- Etablierung einer lernenden Organisation
- Fokussierung auf Unternehmensziele
Ganztägige Kompakt-Ausbildung:
In einer ganztägigen Kompakt-Ausbildung werden neue Tools zur Etablierung einer hybriden Projektorganisation erlernt. Inputs zum Positive Performance fördern die Entwicklung eines agilen Mindsets als Grundvoraussetzung für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg. Die TeilnehmerInnen können diese Werkzeuge und Methoden unmittelbar im eigenen Unternehmen umsetzten.