Im wirksamen Verhältnis: Coaching, Workshop, Peer Groups bis hin zur aktiven Begleitung in deinem Unternehmen. Shadowing also wirklich am Punkt.
Transformation verändert nicht nur die Art unseres Arbeitens, sondern auch die Art und Weise wie wir sie denken. Wir beobachten, wie Menschen und Unternehme im Alltag schnell in gewohnte Muster zurückkehren. Außerdem neigen wir dazu, neue Methoden und Verhaltensweise zu früh zu hinterfragen - der positive Effekt kann sich daher nicht einstellen.
Wir sind in vielen Entwicklungsprozessen auch vor Ort im Unternehmen mit dabei. Der Mehrwert ergibt sich aus einem direkten Feedback und damit einem unmittelbaren Lernen, einer konsequenten Retrospektive und damit einem gemeinsamen Erfahrungslernen. Außerdem entwickeln wir gemeinsam Methoden weiter, wie Stand Up-Meetings oder Kanban-Boards.